JAK ŘEŠÍME KONFLIKTY?

~ 1 995 slov, doba čtení 11 minut

Každý z nás vstupuje do konfliktu jinak. Náš číselný profil v Human Designu může ukázat, co dělá naše mysl, jak reaguje tělo a kudy hledáme cestu k obnovení vztahu nebo k rozdělení.

Všimli jste si někdy, že při řešení některých situací se chováme jako dva lidé, kteří drží dveře každý z jedné strany? Jsou to momenty tření, jeden zatlačí, druhý se zapře. Jeden na chvíli povolí a vzápětí přitlačí ten druhý. Dveře se chvíli otevírají, chvíli zavírají a oba hledají okamžik, kdy se konečně budou moci pohnout dál.

Podobně fungují i naše vztahové mechanismy. Každý z nás přistupuje ke konfrontaci a řešení konfliktů trochu jinak. Někdo potřebuje ustoupit a získat pevnou půdu pod nohama. Jiný čeká na správnou chvíli, kdy zasáhnout. Někdo se učí metodou pokus/omyl, další hledá dohodu, praktické řešení nebo možnost nastolit mír.

Konfrontace přitom nemusí automaticky znamenat problém nebo prohru. Někdy je potřeba, aby se mezi námi prohnala bouřka. Napětí se uvolní, věci se dovysvětlí a situace se vyčistí. Konfrontace může přerůst v konflikt, ale může také otevřít cestu k větší blízkosti a porozumění. Po bouřce pak mezi námi může znovu nastat jasná obloha.

Právě o tom vypráví brána 6, hexagram Tření / Konfliktu. Vysvětluje naše vz-tahy: vzájemné tahy a protitahy, přibližování a vzdalování, tlak a tření, které mezi námi vznikají. Ukazuje, co se děje na neviditelné hranici mezi dvěma lidmi a co rozhoduje o tom, zda druhého pustíme blíž, nebo mu přístup do našeho prostoru uzavřeme.

Tření samo o sobě není špatně. Vytváří teplo a může mít velký tvůrčí potenciál. Potřebuje však správné načasování. Dokud nejsou obě strany připravené, mohou se dveře mezi nimi znovu zavřít. Když se podaří konflikt vyřešit nebo nalézt rezonanci, vznikne otevření a vztah se může posunout dál.

Konflikt nemusí být začátkem konce. Může být konfrontací, kde se vztah vyjasní, promění a získá pevnější základ.

Pokud v Human Designu znáte svůj číselný profil, může vám hodně napovědět o tom, jakým způsobem do podobných situací vstupujete. Co vás přiměje zatlačit, kdy potřebujete povolit a jak se zachováte ve chvíli, kdy mezi vámi a druhým člověkem vznikne napětí.

Kde svůj profil najdete?

V Human Design mapě najdete u označení Profil dvě čísla oddělená lomítkem. Existuje dvanáct profilů:

1/3, 1/4, 2/4, 2/5, 3/5, 3/6, 4/6, 4/1, 5/1, 5/2, 6/2 a 6/3.

První číslo popisuje vědomý mechanismus osobnosti. Je to způsob, který u sebe většinou dokážeme rozpoznat a se kterým se ztotožňujeme.

Druhé číslo ukazuje nevědomé chování těla. Často ho vidí lidé kolem nás jasněji než my sami.

Pro následující popisy nepotřebujete mít bránu 6 aktivovanou ve své mapě. Stačí znát svůj profil. Obě jeho čísla nám ukážou, jak k tření a konfliktu přistupuje naše mysl a jak na stejnou situaci reaguje tělo.

6.1 – Ústup

První linka potřebuje mít pod nohama pevný základ. Konflikt pro ni automaticky neznamená prohru. Věří, že se jím dá projít a něco důležitého díky němu pochopit.

Také potřebuje poznat chvíli, kdy už nemá smysl dál plýtvat silami. Ústup potom není porážkou, ale rozumným krokem.

STÍNOVÝ PROJEV: První linka se může stáhnout příliš brzy, protože konflikt vyhodnotí jako ohrožení svého bezpečí. Může také udělat pravý opak: odmítne ustoupit, aby nevypadala slabě, a vyčerpává sebe i druhého v boji, který už nikam nevede. Ústup pak vnímá jako ponížení nebo prohru, přestože by právě on mohl situaci zachránit.

Profil 1/3

Profil 1/3 se snaží zjistit, zda je možné spojení obnovit. Zkouší různé cesty, chvíli zatlačí, potom povolí a sleduje, co funguje. Trojka vztahy tvoří i boří. Pokud se spojenectví nepodaří obnovit, dokáže se úplně stáhnout a vztah ukončit.

Profil 1/4

Profil 1/4 vstupuje do konfliktu se stejným pocitem, že se situace dá zvládnout. Jeho tělo se však snaží zachovat pouto. Hledá způsob, jak spor ustát a proměnit ho v něco, co vztah ještě posílí. Bývá ve svých vazbách velmi stálý a jen tak je neopouští.

6.2 – Taktika

Druhá linka umí citlivě rozpoznat nejslabší místo celé situace. Vidí, kde druhý ztrácí jistotu, kde povoluje jeho obrana nebo kudy by se dalo do konfliktu vstoupit.

Tradiční obraz partyzánské či zákopové války popisuje schopnost dobře načasovat zásah, využít správný okamžik a potom se zase stáhnout.

STÍNOVÝ PROJEV: Druhá linka dokáže velmi přesně vycítit nejslabší místo druhého člověka. Ve stínu na něj zaútočí právě ve chvíli, kdy je nejzranitelnější. Může čekat v úkrytu, sbírat informace a potom použít starou bolest, tajemství nebo citlivé téma jako zbraň. Místo otevřené konfrontace volí úskok, překvapivý protiútok, ironickou poznámku nebo zásah, na který se druhý nestihne připravit.

Profil 2/4

Profil 2/4 tuto citlivost používá ve vztazích a ve své síti lidí. Snaží se z konfliktu vytěžit možnost obnovit nebo posílit pouto. Pokud zjistí, že to nejde, může dojít k jasnému závěru, že daný člověk už do jeho blízkého okruhu nepatří.

Profil 2/5

Profil 2/5 také rychle rozpozná citlivé místo konfliktu. Jeho tělo pak hledá praktickou cestu ven. Dokáže vidět postoj obou stran, hledat společný bod a dovést situaci k dohodě nebo smírčímu řešení.

6.3 – Spojenectví

Třetí linka řeší konflikt experimentováním. Nemá předem hotový postup. Potřebuje vyzkoušet, co se stane, když zatlačí, ustoupí, nechá druhému prostor nebo zvolí úplně jiný přístup.

Během konfliktu sama proměňuje svoji strategii a hledá způsob, jak znovu vytvořit spojení.

STÍNOVÝ PROJEV: Třetí linka může během konfliktu zkoušet tolik různých postupů, že druhý člověk přestane vědět, na čem je. Chvíli se přibližuje, potom vztah boří, mění taktiku nebo stranu a vytváří spojenectví podle toho, co se jí právě hodí. Někdy konflikt nevědomě dál rozdmýchává jen proto, aby zjistila, co ještě vydrží a co se stane potom.

Profil 3/5

Profil 3/5 zkouší různé cesty tak dlouho, dokud nenajde praktické řešení. Potřebuje zjistit, co může fungovat pro obě strany a na jakém principu se mohou znovu sjednotit. Když řešení objeví, dokáže jím často pomoci i ostatním.

Profil 3/6

Profil 3/6 konflikt také testuje metodou pokusu a omylu. Jeho tělo však směřuje k míru a nadhledu. Hledá chvíli, kdy už mohou obě strany složit zbraně, vytáhnout bílou vlajku a spor skutečně ukončit.

6.4 – Triumf

Čtvrtá linka chce, aby vztah konfliktem prošel a pouto zůstalo zachované. Jejím triumfem nemusí být vítězství nad druhým člověkem. Může jím být vztah, který ustál náročnou situaci a vyšel z ní silnější.

Čtyřka bývá ve svých vazbách pevná a nerada je opouští bez snahy o nápravu.

STÍNOVÝ PROJEV: Čtvrtá linka může chtít pouto zachovat za každou cenu. Přehnaná loajalita pak vytváří prostor pro korupci: důležitější než pravda je ochrana vlastních lidí a udržení sítě pohromadě. Tlačí ostatní, aby si vybrali stranu a prokázali věrnost. Buď patříš k nám a síť tě ochrání, nebo tě ze svého okruhu vyloučí – exkomunikuje. Triumf se potom promění v potřebu zvítězit, upevnit vlastní pozici a potrestat toho, kdo odmítl držet linii.

Profil 4/6

Profil 4/6 se snaží vztah zachovat a současně dovést konflikt k míru. Potřebuje situaci nadhlédnout, zklidnit protistrany a najít řešení, které může působit správně a spravedlivě pro všechny. Takový vztahový Mirek Dušín v dobrém slova smyslu.

Profil 4/1

Profil 4/1 drží pouto a zároveň se opírá o vnitřní jistotu, že situaci zvládne. Říká si: „Není to konec světa. Projdeme tím.“ Konflikt může vnímat jako bouřku, která pročistí vzduch a umožní vztahu pokračovat na pevnějším základě.

6.5 – Smírčí řešení

Pátá linka hledá praktické řešení, které dokáže obě strany znovu přivést k jednomu stolu. Umí pochopit rozdílné postoje, pojmenovat podstatu sporu a najít cestu, po které se dá skutečně pokračovat.

Ostatní od ní často očekávají, že převezme vedení a celou situaci napraví.

STÍNOVÝ PROJEV: Pátá linka se může do řešení konfliktu přehnaně angažovat ze strachu, že ztratí reputaci. Bojí se, že ji ostatní označí za člověka, který situaci nezvládl nebo nedokázal napravit. Přijme proto roli zachránce, soudce či jediného člověka, který údajně ví, co se má udělat. Nabídne řešení, o které ji nikdo nepožádal, nebo začne rozhodovat za obě strany. Když její plán nefunguje, může se ocitnout pod palbou očekávání a obvinění a sama začne hledat někoho, na koho přenese odpovědnost za neúspěch.

Profil 5/1

Profil 5/1 hledá řešení, které má pevný základ a je možné ho skutečně uskutečnit. Nehroutí se z konfliktu. Potřebuje pochopit, na čem stojí, najít princip nápravy a potom jím celou situaci provést.

Profil 5/2

Profil 5/2 usiluje o dohodu, zároveň však velmi citlivě vnímá slabé místo druhé strany. Může zvolit nečekaný nebo nepřímý tah, kterým zasáhne přesně tam, kde se může situace pohnout. Hodně záleží na tom, zda tuto schopnost použije k nalezení řešení, nebo k získání převahy.

6.6 – Mírotvůrce

Šestá linka se snaží konflikt nadhlédnout a nevstupovat do něj pouze osobně. Zajímá ji širší souvislost, spravedlivé uspořádání a řešení, které může být příkladem i pro ostatní.

Nehledá další důvod ke sváru. Hledá způsob, jak spor ukončit a obnovit mír.

STÍNOVÝ PROJEV: Šestá linka může věci vidět natolik z celku a neosobně, že přestane cítit, jak hluboce se konflikt dotýká jednotlivých lidí. Odosobní se, citově se stáhne a působí, jako by se jí spor netýkal. Z výšky pak může druhé soudit za to, že se v tématu stále „patlají“. Někdy vyhlásí mír příliš brzy, zamete skutečný problém pod koberec nebo nabídne odpuštění bez pojmenování toho, co se stalo. Navenek je klid, ale nevyřešené napětí pokračuje pod povrchem.

Profil 6/2

Profil 6/2 přistupuje ke konfliktu z nadhledu a současně citlivě rozpoznává místo, ve kterém může napětí povolit. Nemusí útočit přímo. Často vyčkává, pozoruje a zasáhne až ve chvíli, kdy jeho krok může přinést skutečnou změnu.

Profil 6/3

Profil 6/3 hledá mír prostřednictvím zkušenosti. Zkouší různé možnosti a sleduje, která z nich může fungovat.

Některé vztahy se díky tomu znovu propojí. Jiné se definitivně rozpojí. I ukončení vztahu může být někdy způsobem, jak konflikt konečně pohřbít a umožnit oběma stranám pokračovat dál.

Šest linek hexagramu 6 jako vývoj konfliktu v čase

Na pořadí linek je krásně vidět genialita I-ťingu. Linky nejsou pouze šest oddělených způsobů chování. Popisují také vývoj dané kvality v čase.

U hexagramu 6 můžeme celý příběh číst jako průběh konfliktu:

1. Ústup: Nejprve potřebujeme získat odstup, zhodnotit situaci a neplýtvat silami.
2. Taktika: Potom hledáme správný způsob, okamžik a citlivé místo, kudy do situace vstoupit.
3. Spojenectví: Zkoušíme, s kým a jak se můžeme propojit. Hledáme podporu a ověřujeme, zda je spolupráce vůbec možná.
4. Triumf: Přichází bod obratu. Konfliktem jsme prošli a původní pouto může zůstat zachované, případně se ještě posílit.
5. Smírčí řešení: Je potřeba porozumět oběma stranám, prakticky uspořádat následky a vytvořit dohodu.
6. Mír a zakopání válečné sekery: Nakonec přichází nadhled, ukončení boje a obnovení míru. Někdy společně, jindy pokojným rozdělením cest.

Každý konflikt samozřejmě nemusí vědomě projít všemi šesti kroky. Jako archetypální proces však tato posloupnost funguje velmi přesně.

Začíná rozpoznáním situace a hospodařením se silami. Pokračuje přes taktiku, zkušenost, hledání spojenců a bod obratu. Nakonec potřebuje dohodu, nadhled a skutečné ukončení boje.

První linka celý proces zakládá. Prostřední linky ho rozvíjejí ve vztahu k druhým lidem. Šestá linka přináší odstup, završení a pohled na celek.

Stejnou vývojovou logiku můžeme sledovat také u ostatních hexagramů I-ťingu.

Šest linek hexagramu není pouze šest různých odstínů tohoto projevu. Je to příběh jedné kvality, která se postupně rodí, vstupuje do zkušenosti a nakonec dozrává k nadhledu.

Co se děje před konfliktem?

Brána 6 popisuje naše hranice, tření a způsob, jakým řešíme situace, které mezi námi vzniknou.

Brána 59 na druhém konci dráhy INTIMITY (59-6) ukazuje, jak počáteční bariéry rozpouštíme a jak vstupujeme do blízkosti a intimity.

Pokud vás zajímá také tato část vztahového příběhu, přečtěte si navazující článek: Proč s někým vzniká něco přirozeně a s jiným ne. Najdete v něm šest vzorců intimity a způsoby, jakými se přibližujeme k druhým lidem.

Chcete porozumět hexagramům skutečně do hloubky?

Každá brána obsahuje mnohem více vrstev, než se vejde do jednoho článku.

V Klubu Human Design v praxi rozebírám jednotlivé hexagramy ve všech šesti linkách, na praktických příkladech a také v jejich použití ve třech inkarnačních křížích – osobním, juxtapozičním a nadosobním.

K dnešnímu dni je v Klubu zpracovaných už 48 z celkových 64 bran I-ťingu. To jsou celé tři čtvrtiny mandaly, které si můžete postupně projít, zhlédnout a začít chápat v mnohem širších souvislostech.

Pokud vás baví objevovat, jak se jednotlivé linky promítají do vztahů, životních témat a konkrétních situací, můžete pokračovat dál v Klubu Human Design praxi.